ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ . ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਿਨ ਕਿਸੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਉਸਾਰੀ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਏ ਦੀ ਧਮਕੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੱਟ ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਸਦਾ ਲਈ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਸੱਟਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਖਰਾਬ ਉਪਕਰਣ ਉਹ ਸਾਰੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਦੁਖਦਾਈ ਹਕੀਕਤ ਹਨ.
ਇਹ ਸੱਟਾਂ ਅਕਸਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ
ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਸੇਫਟੀ ਐਂਡ ਹੈਲਥ ਐਡਮਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਖਤਰਿਆਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਲੈਣ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਦੁਆਰਾ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ:
ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਾਕਟਰੀ ਇਲਾਜ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੱਟ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਵੀ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਟਾਰਨੀ ਸਹੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੁਰਘਟਨਾ ਦੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ
ਅਕਸਰ ਸਕੈਫੋਲਡਿੰਗ ਕਨੂੰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖਾਸ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸਹੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਾਵਧਾਨੀਆਂ ਨਹੀਂ ਲਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਉਸਾਰੀ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਏ ਹੋ, ਭਾਵੇਂ ਡਿੱਗਣ, ਵਸਤੂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਘਟਨਾ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਟਾਰਨੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
ਗਲਤ ਮੌਤ
ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਆਪਣੀ ਰੋਜ਼ੀ -ਰੋਟੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਜਾਨ ਦੀ ਕੁਰਬਾਨੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਜ਼ਤ 'ਤੇ ਬਣੇ ਰਾਸ਼ਟਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਓਐਸਐਚਏ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਕਿਰਤ ਸਕੱਤਰ, ਥੌਮਸ ਈ ਪੇਰੇਜ਼ ਦਾ ਇਹ ਬਿਆਨ ਕਿਸੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਿਸੇ ਅਜ਼ੀਜ਼ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਦੀ ਤ੍ਰਾਸਦੀ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਬਚੇ ਹੋਏ ਅਜ਼ੀਜ਼ ਗਲਤ ਮੌਤ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਰਾਹੀਂ ਨਿਆਂ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ
ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ , ਸਮੇਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੀ ਹਨ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਅਪਵਾਦ .
ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ
| ਰਾਜ | ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਰਾਜ ਭਾਗ | ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ | ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ | ਲੋਕ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ |
| ਅਲਾਬਾਮਾ | ਅਲਾਬਾਮਾ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ | ਅਲਾਬਾਮਾ ਕੋਡ §25-5-1 et seq. | ਬਹੁਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. |
|
| ਅਲਾਸਕਾ | ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ | AS §23.30.005 ਦੇ ਨਾਲ. f | ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਉਪ -ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਲਾਸਕਾ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. |
|
| ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ | ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਮਿਸ਼ਨ | ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਦੇ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਨਿਯਮ ਐਨੋਟੇਟਡ §§ 23-901, ਅਤੇ ਐਕਟ | 'ਤੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਰਾਜ ਦੀ ਸੇਵਾ, ਕੋਈ ਵੀ ਰਾਜਨੀਤਕ ਉਪਭਾਗ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. |
|
| ਆਰਕਾਨਸਾਸ | ਅਰਕਾਨਸਾਸ ਵਰਕਰਜ਼ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਮਿਸ਼ਨ | ਆਰਕਾਨਸਾਸ ਕੋਡ ਐਨੋਟੇਟਡ § 11-9-101 ਅਤੇ ਸੈਕ. | ਕੋਈ ਵੀ, ਨਾਬਾਲਗ ਸਮੇਤ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ, ਲਿਖਤੀ ਜਾਂ ਜ਼ਬਾਨੀ, ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਜਾਂ ਸੰਕੇਤ ਅਧੀਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ. |
|
| ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ | ਉਦਯੋਗਿਕ ਸੰਬੰਧ ਵਿਭਾਗ | ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਡਿਵੀਜ਼ਨ 3, ਸੈਕਸ਼ਨ 2700 ਤੋਂ ਡਿਵੀਜ਼ਨ 4.7, ਸੈਕਸ਼ਨ 6208 | ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਜਾਂ ਰੈਂਟਲ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਜ਼ਾਹਰ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਤੱਖ, ਮੌਖਿਕ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ, ਚਾਹੇ ਕਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ. |
|
| ਕੋਲੋਰਾਡੋ | ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਭਾਗ | ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਕਨੂੰਨ 8-40-101, ਅਤੇ ਅੱਗੇ | ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ, ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੰਗਤ, ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਸਪਸ਼ਟ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਤੱਖ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਤੇ ਵੀ ਨਾਬਾਲਗ, ਭਾਵੇਂ ਕਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋਣ. |
|
| ਕਨੈਕਟੀਕਟ | ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਮਿਸ਼ਨ | ਕਨੈਕਟੀਕਟ ਦੇ ਜਨਰਲ ਕਨੂੰਨਾਂ ਦੀਆਂ ਧਾਰਾਵਾਂ 31-275 ਤੋਂ 31-355 ਏ, ਐਟ ਸੈਕ. | ਕੋਈ ਵੀ ਜਿਹੜਾ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ. |
|
| ਡੇਲਾਵੇਅਰ | ਕੰਮ ਵਿਭਾਗ | ਡੇਲਾਵੇਅਰ ਕੋਡ ਐਨੋਟੇਟਡ ਟਾਈਟਲ 19, §§ 2301-2397 | ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿਗਮ, ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ, ਫਰਮ ਜਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਰਾਏ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਵਿਅਕਤੀ ਕੀਮਤੀ ਵਿਚਾਰ ਲਈ |
|
| ਡੀ.ਸੀ. | ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਭਾਗ | ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਆਫ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਕੋਡ ann32-1501, ਐਨਟੋਟੇਟਡ, ਐਟ ਸੈਕ. | ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਾਬਾਲਗ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਲੀਜ਼ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਸਮਝੌਤਾ, ਲਿਖਤ ਜਾਂ ਸੰਕੇਤ, |
|
| ਫਲੋਰੀਡਾ | ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਭਾਗ | ਚੈਪਟਰ 440, ਫਲੋਰੀਡਾ ਵਿਧਾਨ, ਅਤੇ ਐਕਟ. | ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ, ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੰਗਤ, ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਸਪਸ਼ਟ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਤੱਖ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਤੇ ਵੀ ਨਾਬਾਲਗ, ਭਾਵੇਂ ਕਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋਣ. |
|
| ਜਾਰਜੀਆ | ਜਾਰਜੀਆ ਸਟੇਟ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਵਰਕਰਜ਼ ਮੁਆਵਜ਼ਾ | ਅਧਿਕਾਰਤ ਜਾਰਜੀਆ ਕੋਡ ਐਨੋਟੇਟਡ §§ 34-9-1, ਅਤੇ ਹੋਰ | ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਅਦਾਇਗੀ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. |
|
| ਹਵਾਈ | ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸੰਬੰਧ ਵਿਭਾਗ | ਹਵਾਈ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨ, ਅਧਿਆਇ 386 | ਕੋਈ ਵੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ. |
|
| ਆਈਡਾਹੋ | ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਮਿਸ਼ਨ | ਇਡਾਹੋ ਕੋਡ § 72-101, ਐਟ. ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ. | ਕੋਈ ਵੀ ਜਿਸਨੇ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਮਾਲਕ |
|
| ਇਲੀਨੋਇਸ | ਇਲੀਨੋਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਮਿਸ਼ਨ | 820 ਇਲੀਨੋਇਸ ਕੰਪਾਇਲ ਕੀਤੇ ਕਨੂੰਨ ਐਨੋਟੇਟੇਡ 305/1, ਐਟ ਸੈਕ. | ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ. ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਧੂ ਖਤਰਨਾਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਆਪ. |
|
| ਇੰਡੀਆਨਾ | ਇੰਡੀਆਨਾ ਵਰਕਰਜ਼ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬੋਰਡ | ਇੰਡ. ਕੋਡ § 22-3-1-1 ਅਤੇ ਅੱਗੇ. | ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਾਬਾਲਗ, ਠੇਕੇਦਾਰ ਜਾਂ ਸਿੱਖਣਾ, ਲਿਖਤ ਜਾਂ ਸੰਪੂਰਨ, ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜਿਸਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਮ ਹੈ ਅਤੇ ਨਹੀਂ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਪਾਰ, ਕਾਰੋਬਾਰ, ਕਿੱਤੇ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ. |
ਵਿਹੜੇ ਦੇ ਇੰਜਣਾਂ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਫੌਰਮੈਨ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਦੇ ਅੱਗ ਜਾਂ ਪੁਲਿਸ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ |
| ਆਇਓਵਾ | ਆਇਓਵਾ ਵਰਕਫੋਰਸ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ | ਆਇਓਵਾ ਕੋਡ -85.1 ਅਤੇ ਸੈਕ. | ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਪਵਾਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. |
|
| ਕੰਸਾਸ | ਕੰਮ ਵਿਭਾਗ | ਕੰਸਾਸ ਕਨੂੰਨ ਐਨੋਟੇਟਡ §44-501 ਅਤੇ ਸੈਕ. | ਕੋਈ ਵੀ ਜਿਸ ਕੋਲ ਹੈ ਏ ਦੇ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲਿਆ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਮਾਲਕ | ਐਨ / ਏ |
| ਕੈਂਟਕੀ | ਕੈਂਟਕੀ ਲੇਬਰ ਕੈਬਨਿਟ | ਕੈਂਟਕੀ ਦੇ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਨਿਯਮ § 342.0011 ਅਤੇ ਸੈਕ.; 803 ਕੈਂਟਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨਿਯਮ. 25: 009 ਅਤੇ ਸੈਕ. | ਨਾਬਾਲਗਾਂ ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ; ਸਹਾਇਕ, ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਮਾਲਕ; ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਰਜਕਾਰੀ; ਵਲੰਟੀਅਰ ਫਾਇਰਫਾਈਟਰਜ਼, ਪੁਲਿਸ, ਸਿਵਲ ਡਿਫੈਂਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਗਾਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਸਰਗਰਮ ਡਿ dutyਟੀ ਤੇ; ਅਖ਼ਬਾਰ ਵਿਕਰੇਤਾ ਜਾਂ ਡੀਲਰ |
|
| ਲੁਈਸਿਆਨਾ | ਲੁਈਸਿਆਨਾ ਵਰਕਫੋਰਸ ਕਮਿਸ਼ਨ | ਲੁਈਸਿਆਨਾ ਦੇ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਨਿਯਮ ਐਨੋਟੇਟਡ §23: 1021 ਅਤੇ ਸੈਕ. ਲੁਈਸਿਆਨਾ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਨਿਯਮ ਐਨੋਟੇਟਡ §33: 2581 | ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਲੋਕ, ਰਾਜ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਸਮੇਤ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਉਪਭਾਗ ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਪਬਲਿਕ ਬੋਰਡ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਜਾਂ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਧੀਨ. |
|
| Maine | ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬੋਰਡ | ਮੈਨ ਰਿਵਾਈਜ਼ਡ ਨਿਯਮ ਐਨੋਟੇਟਡ, ਟੇਟੂਲੋ 39-ਏ, ਓ 39-ਏ ਐਮਆਰਐਸਏ § 101 ਅਤੇ ਸੈਕ. | ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਰੈਂਟਲ, ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਤੱਖ, ਮੌਖਿਕ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ. |
|
| ਮੈਰੀਲੈਂਡ | ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਮਿਸ਼ਨ | ਮੈਰੀਲੈਂਡ ਕੋਡ ਐਨ., ਲੈਬ ਅਤੇ ਐਂਪਲੀ. -109-101 (2014) ਅਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ; ਮੈਰੀਲੈਂਡ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਕੋਡ (COMAR) ਸਿਰਲੇਖ 14, §09.01.01 ਅਤੇ ਸੈਕ. | ਕੋਈ ਵੀ ਨਿਯਮਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਕਵਰਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ |
|
| ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ | ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਫਤਰ | ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ ਆਮ ਕਾਨੂੰਨ, ਅਧਿਆਇ 152 | ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਤੱਖ, ਮੌਖਿਕ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ.
|
|
| ਮਿਸ਼ੀਗਨ | ਲਾਇਸੈਂਸਿੰਗ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਮਾਮਲੇ ਵਿਭਾਗ | ਮਿਸ਼ੀਗਨ ਕੰਪਾਇਲ ਕੀਤੇ ਕਾਨੂੰਨ 418.101-941 | ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ. |
|
| ਮਿਨੀਸੋਟਾ | ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਭਾਗ | ਮਿਨੀਸੋਟਾ ਦੇ ਨਿਯਮ ਐਨੋਟੇਟਿਡ ਚੌ. 175 ਏ ਅਤੇ 176, ਐਟ ਸੈਕ. | ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਕਰਦਾ ਹੈ. |
|
| ਮਿਸੀਸਿਪੀ | ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਮਿਸ਼ਨ | ਸੈਕਸ਼ਨ 71-3-1 ਐਟ. ਸੈਕ., ਮਿਸ. ਕੋਡ ਐਨ | ਕੋਈ ਵੀ, ਨਾਬਾਲਗ ਸਮੇਤ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਰਾਏ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ, ਲਿਖਤੀ ਜਾਂ ਮੌਖਿਕ, ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਜਾਂ ਸੰਕੇਤ. |
|
| ਮਿਸੌਰੀ | ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸੰਬੰਧ ਵਿਭਾਗ | ਅਧਿਆਇ 287 RSMo. 2005 | ਨਿਯੁਕਤੀ, ਨਿਯੁਕਤੀ ਜਾਂ ਚੋਣ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਸਮੇਤ. |
|
| ਮੋਂਟਾਨਾ | ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਭਾਗ | ਮਾਂਟ ਐਨ ਕੋਡ. -7 39-71-101, ਅਤੇ ਅੱਗੇ | ਕਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਅਕਤੀ. |
|
| ਨੇਬਰਾਸਕਾ | ਵਰਕਰਜ਼ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਦਾਲਤ | ਨੇਬਰਾਸਕਾ ਦੇ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਨਿਯਮ § 48-101 ਐਟ. ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ. | ਰਾਜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਸਾਰੇ ਉਸ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਨੇਬਰਾਸਕਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਸਮੇਤ ਗੈਰ -ਨਿਵਾਸੀ ਮਾਲਕ ਜੋ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਵਪਾਰ, ਕਾਰੋਬਾਰ, ਪੇਸ਼ੇ ਜਾਂ ਉਕਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਕਿੱਤਾ. |
|
| ਨੇਵਾਡਾ | ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਭਾਗ | ਨੇਵ. ਰੇਵ. ਸਟੇਟ. ਅਧਿਆਇ 616 ਏ -616 ਡੀ, ਨੇਵ. ਰੇਵ. ਸਟੇਟ. ਅਧਿਆਇ 617 | ਕਿਸੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਜਾਂ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਸਿੱਖਣਾ, ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਤੱਖ, ਮੌਖਿਕ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ. |
|
| ਨਿ New ਹੈਂਪਸ਼ਾਇਰ | ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵਿਭਾਗ | ਨਿ H ਹੈਂਪਸ਼ਾਇਰ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਨਿਯਮ ਐਨੋਟੇਟਡ 281-ਏ | ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਏ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਸਪਸ਼ਟ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੱਖ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਜ਼ਬਾਨੀ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ. |
|
| ਨਿਊ ਜਰਸੀ | ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ | ਨਿ New ਜਰਸੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਐਨੋਟੇਟਡ 34: 15-1 ਅਤੇ ਸੈਕ. | ਬਹੁਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. |
|
| ਨਿ New ਮੈਕਸੀਕੋ | ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ | ਨਿ Mexico ਮੈਕਸੀਕੋ ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਲਾਅ, ਨਿ Mexico ਮੈਕਸੀਕੋ ਸਟੇਟਯੂਟਸ ਐਨੋਟੇਟਡ §§52-1-1, ਅਤੇ ਹੇਠ | ਬਹੁਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. |
|
| ਨਿ Newਯਾਰਕ ਰਾਜ | ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬੋਰਡ | ਨਿ Newਯਾਰਕ ਰਾਜ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨ | ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਿ Newਯਾਰਕ ਰਾਜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ |
|
| ਉੱਤਰੀ ਕੈਰੋਲਾਇਨਾ | ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਮਿਸ਼ਨ | ਐਨਸੀ ਜਨਰਲ ਰਾਜ. -97 | ਕੋਈ ਵੀ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਰੈਂਟਲ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਤੱਖ, ਮੌਖਿਕ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ, ਸਮੇਤ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਨਾਬਾਲਗ ਵੀ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ. |
|
| ਉੱਤਰੀ ਡਕੋਟਾ | ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਬੀਮਾ | ਉੱਤਰੀ ਡਕੋਟਾ ਸਦੀ ਕੋਡ ਸਿਰਲੇਖ 65 (ਅਧਿਆਇ 65-01 ਤੋਂ 65-10) | ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸਾਰੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੇਤ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਰਾਜਸੀ ਉਪ -ਮੰਡਲ, ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ, ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਕਾਉਂਟੀਆਂ ਦੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਸ਼ਾਂਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਕਾਉਂਟੀ ਆਮ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਨਾਬਾਲਗ. |
|
| ਓਹੀਓ | ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਦਫਤਰ | ਓਹੀਓ ਰਿਵਾਈਜ਼ਡ ਕੋਡ §4121.01 ਐਟ. ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ. ਓਹੀਓ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੋਡ §4121-01 ਐਟ. ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ. | ਰਾਜ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਉਂਟੀ ਜਾਂ ਨਗਰ ਨਿਗਮ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ, ਕੰਪਨੀ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਸੰਚਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਜਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਉਸੇ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਸੰਖੇਪ, ਜ਼ਬਾਨੀ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ | ਐਨ / ਏ |
| ਓਕਲਾਹੋਮਾ | ਵਰਕਰਜ਼ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਦਾਲਤ | ਓਕਲਾ. ਸਟੇਟ. ਮਾਸੀ 85, §§ 301-413 | ਉਹ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਕੋਡ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਓਕਲਾਹੋਮਾ ਨੈਸ਼ਨਲ ਗਾਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਮਾਣਤ ਸ਼ੈਲਟਰ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. |
|
| ਓਰੇਗਨ | ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵਿਭਾਗ | ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ. ਓ. ਰੇਵ ਸਟੇਟ. § 656.001 | ਕੋਈ ਵੀ, ਨਾਬਾਲਗ ਸਮੇਤ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਦੇ ਕਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਦਾਰ, ਚੁਣੇ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਰਾਜ, ਰਾਜ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਕਾਉਂਟੀਆਂ, ਸ਼ਹਿਰ, ਸਕੂਲੀ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਨਤਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ. |
|
| ਪੈਨਸਿਲਵੇਨੀਆ | ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਦਫਤਰ | 24 ਜੂਨ, 1996 ਦੇ ਪੀਐਲ 350, ਨੰਬਰ 57 ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ | ਸਾਰੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਏ ਲਈ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕੀਮਤੀ ਵਿਚਾਰ |
|
| ਰ੍ਹੋਡ ਆਈਲੈਂਡ | ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਭਾਗ | ਆਰਆਈ ਜਨਰਲ ਕਾਨੂੰਨ. 27-7.1-1, ਐਟ. ਸੀਕ .; | ਕੋਈ ਵੀ ਜਿਸ ਨੇ ਅਧੀਨ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ. ਦੇ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੋਈ ਵੀ ਰ੍ਹੋਡ ਆਈਲੈਂਡ |
|
| ਦੱਖਣੀ ਕੈਰੋਲੀਨਾ | ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਮਿਸ਼ਨ | ਕੋਡ ਐਸਸੀ ਐਨ. § 42-1-110 ਅਤੇ ਐੱਸ. | ਏ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕੋਈ ਵੀ ਕਿਸੇ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਕਿਰਾਏ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਸਮਝੌਤੇ, ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਅਧੀਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਅਤੇ ਸਟੇਟ ਗਾਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਸਮੇਤ ਮੌਖਿਕ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ |
|
| ਸਾ Southਥ ਡਕੋਟਾ | ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਵਿਭਾਗ | SDCL ਸਿਰਲੇਖ 62 | ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਾਬਾਲਗ ਸਮੇਤ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਈ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਜਾਂ ਸੰਕੇਤ. |
|
| ਟੈਨਿਸੀ | ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ | TCA § 50-6-101, ਅਤੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ | ਰੈਂਟਲ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ, ਲਿਖਿਆ ਜਾਂ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਫਸਰ ਸਮੇਤ |
|
| ਟੈਕਸਾਸ | ਬੀਮਾ ਵਿਭਾਗ | ਟੈਕਸਾਸ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ot 401.001 ਐਟ. ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ | ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਵਿਅਕਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨਿਯਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਮਾਲਕ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਮ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਮ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਟੈਕਸਸ ਵਰਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੰਟਰਨ ਹਨ. |
|
| ਉਟਾਹ | ਲੇਬਰ ਕਮਿਸ਼ਨ | ਯੂਟਾ ਕੋਡ ਐਨੋਟੇਟਡ §34A-2-101, ਐਟ ਸੈਕ. | ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਪਸ਼ਟ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਠੇਕੇਦਾਰੀ, ਖਣਨ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੇ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਜਾਂ ਇਕੱਲੇ ਮਲਕੀਅਤ ਦੇ ਮਾਲਕ ਜੇ ਇਹ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਚੋਣ. |
|
| ਵਰਮੌਂਟ | ਕੰਮ ਵਿਭਾਗ | ਵਰਮੋਂਟ ਕਨੂੰਨਾਂ ਦਾ ਐਨੋਟੇਟਡ ਸਿਰਲੇਖ 21, § 601 ਅਤੇ ਸੈਕ. | ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ |
|
| ਵਰਜੀਨੀਆ | ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਮਿਸ਼ਨ | ਵਰਜੀਨੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਐਕਟ, ਸਿਰਲੇਖ 65.2 ਵਰਜੀਨੀਆ 1950 ਦਾ ਕੋਡ | ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੈਂਟਲ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਨਾਬਾਲਗ ਸਮੇਤ ਵਿਅਕਤੀ, ਲਿਖੇ ਜਾਂ ਭਾਵ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ |
|
| ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ | ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਭਾਗ | ਆਰਸੀਡਬਲਯੂ 51.04.010 ਤੋਂ 51.98.080 | ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਸਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਨਿੱਜੀ ਕੰਮ ਹੈ, ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਰਾਜ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਰਾਜ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਕਾਉਂਟੀਆਂ, ਮਿ municipalਂਸਪਲ ਜਾਂ ਹੋਰ ਜਨਤਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ, ਜਾਂ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਉਪਭਾਗ. |
|
| ਵੈਸਟ ਵਰਜੀਨੀਆ | ਬੀਮਾ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਫਤਰ | ਡਬਲਯੂ. ਵੀ. ਕੋਡ § 23-1-1 ਅਤੇ ਅੱਗੇ. | ਹਰ ਕੋਈ ਉਹ ਉਦਯੋਗ, ਕਾਰੋਬਾਰ, ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਕੰਮ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ |
|
| ਵਿਸਕਾਨਸਿਨ | ਕਿਰਤ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ | ਵਿਸ. ਸਟੇਟ. §102.01-.89 (2011) | ਬਹੁਤੇ ਕਾਮੇ ਅਤੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਰਕਰ |
|
| ਵਯੋਮਿੰਗ | ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਭਾਗ | ਵਯੋਮਿੰਗ ਵਿਧਾਨ § 27-14-101, ਅਤੇ ਹੋਰ. | ਕੋਈ ਵੀ ਕਿਸੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਕਿਰਾਏ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਤੱਖ, ਮੌਖਿਕ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਵਾਧੂ ਖਤਰਨਾਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਨਾਬਾਲਗ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪਰਦੇਸੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਨਿਆਂ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ. |
|
ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਵਕੀਲ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਦਾਅਵੇ ਬਾਰੇ ਮਦਦ ਲਵੋ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਨਾਲ ਕੰਮ, ਮੈਡੀਕਲ ਬਿੱਲਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬੀਮਾ ਲੈਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
ਇਹ ਸਭ ਬਹੁਤ ਉਲਝਣ ਵਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਗੰਭੀਰ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸੱਟ ਲੱਗੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੋਗ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ.
ਬੇਦਾਅਵਾ : ਇਹ ਇੱਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਪੂਰ ਲੇਖ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਰੈਡਰਜੇਂਟੀਨਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਕਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ, ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਵਜੋਂ ਲੈਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਵੈਬ ਪੇਜ ਦੇ ਦਰਸ਼ਕ / ਉਪਯੋਗਕਰਤਾ ਨੂੰ ਉਪਰੋਕਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਗਾਈਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨਵੀਨਤਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉਪਰੋਕਤ ਸਰੋਤਾਂ ਜਾਂ ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਸਰੋਤ:
- ਵਪਾਰਕ ਬੀਮਾ: ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਸੱਟਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ 5 ਕਾਰਨ ਸਿੱਧੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ 72% ਬਣਦੇ ਹਨ - ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਨਿ Newਯਾਰਕ ਰਾਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬੋਰਡ: ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
- ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ
- ਯੂਐਸ ਬਿ Laborਰੋ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ: ਨਿ Newਯਾਰਕ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਸੱਟਾਂ, ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਤਾਂ
ਸਮਗਰੀ