ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਵਾਲੇ ਬਾਲਗ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਨਾਲੋਂ ਕੰਮ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਸਾਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਕੋਈ ਅਜੀਬ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਆਕਰਸ਼ਤ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਵੀ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦੂਜੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਪਿਆਰ ਵਿੱਚ ਪੈ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਭਾਵਨਾ ਆਪਸੀ ਹੋ ਗਈ.
ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ; ਜਾਂ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ 3. ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਦਦਗਾਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੇ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਚੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਇਹ ਨਿਯਮਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਮਦਦਗਾਰਤਾ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਨੇੜੇ ਹੋਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਲਈ, ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਇਸਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਵੇਖਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਤੁਹਾਡੀ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਦਫਤਰ ਦਾ ਕ੍ਰੈਸ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਅਸਹਿਮਤੀ ਹੈ? ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਜਿਹੜਾ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਦੂਜੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਕੇ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਅੰਗ ਰੱਖਿਅਕ ਵਜੋਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਉਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਨੇੜੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਇਤਫਾਕਨ ਮੁਲਾਕਾਤ ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਅਚਾਨਕ ਆਮ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਾਰ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਤਫਾਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਹ ਬ੍ਰੇਕ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਨਿਯਮਤ ਗੇੜ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਹਾਲਵੇਅ ਦੇ ਕਾਪੀਰ ਤੇ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੋਕਿੰਗ ਰੂਮ ਤੇ. ਜਿਹੜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਕੋਲ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਬਹਾਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਹਰ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਇਤਫਾਕ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਫਰਸ਼ 'ਤੇ ਪਹਿਲੀ ਤਰੀਕਾਂ ਹਨ. ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੁਆਰੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਨਾਮ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਸੂਖਮ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ. ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਅਕਸਰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋ. ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਫਤਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਿੰਨੀ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ. ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੋ. ਇਹ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸਦੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਬਲਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੇਖਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਫਤਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਾਹਰ ਕਿਸੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਤੋਂ ਸੰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਸਿਗਨਲ ਹੋਰ ਵੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਬਾਅਦ ਵਟਸਐਪ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਗੱਲਬਾਤ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਕੇਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦਾ ਖੁਦ ਅਹਿਸਾਸ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਕੋਈ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ, ਸਹਿਯੋਗੀ ਇੱਕ ਦੂਜੇ' ਤੇ ਨੇੜਿਓਂ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਅਫਵਾਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਦੀ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਹੈ. ਜਾਂ ਤਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਹੈ. ਕੀ ਵਿਆਜ ਆਪਸੀ ਹੈ? ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਫਲਰਟ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ. ਪੰਜ ਡੱਚ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਰਜਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤਾ ਅਜੇ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਲਈ, ਇਸਦਾ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਅਸ਼ਾਂਤੀ ਦਾ ਸੰਭਾਵਤ ਸਰੋਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਕਿ ਸਹਿਯੋਗੀ ਆਪਸੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਪਿਆਰ ਵਿੱਚ ਪੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਵੇਂ ਸਹਿਯੋਗੀ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਨਜ਼ਰ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਹੈ. ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਰਜੀਹ ... ਦਾ ਪਿਆਰ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਦਰਅਸਲ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਭ ਸਖਤ ਮੁਨਾਫੇ ਬਾਰੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਫਲਰਟ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਮਰਦ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ. ਬਿਲਕੁਲ ਕੀ? ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਇਹ ਉਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ , ਪਰ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਦਾ ਵੀ ਇੱਕ ਬੌਸ ਹੈ. ਅਤੇ, ਬੇਸ਼ੱਕ, ਉਹ ਮੁਸੀਬਤ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦਫਤਰ ਪ੍ਰੇਮੀ ਮਿਲ ਕੇ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਾਂਝਾ ਹੈ ... ਕਿਉਂਕਿ ਬੇਸ਼ੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਰੋਕਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਸਦੇ ਮਾੜੇ ਨਤੀਜੇ ਹੋਣ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਵੀ ਗੁਆ ਬੈਠੋ. ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਿਆਰਾ ਹੈ. ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਏਗਾ. ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ .... ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਸੱਚਮੁੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹਾਨਾ ਮਿਲੇਗਾ. ਇੱਕ ਪੁਨਰਗਠਨ, ਖਰਾਬ ਮੁਲਾਂਕਣ ... ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਇਸਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ. ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਚੰਗੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੂੰ ਸਜਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਰੁੱਧ ਡਰਾਏ ਬਿਨਾਂ. ਅਤੇ ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨੂੰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣਾ ਹੋਮਵਰਕ ਕਰੋ. ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਨਿਯਮ ਕੀ ਹਨ. ਗਲਿਆਰੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਵੇਲੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ: ਵੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਲੋਕ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਮੁਸੀਬਤ ਵਿੱਚ ਫਸੇ ਹੋਏ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਗਏ ਸਨ. ਕੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਦੇ ਕੋਈ ਗੜਬੜ ਨਹੀਂ ਹੋਈ? ਸੁੰਦਰ! ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਤੁਰੰਤ ਅਰੰਭ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੀ ਲੋਕ ਮਰ ਗਏ ਹਨ ਜਾਂ ਫਰਸ਼ ਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ? ਫਿਰ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣਾ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਸਜਾਵਟ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਅੰਗੂਠੇ ਦਾ ਨਿਯਮ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ ਕਿ ਇਹ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਉਸੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰਿਸ਼ਤਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ? ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦੇ. ਸਿਰਫ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਗੱਪਸ਼ਿਪ ਸਰਕਟ ਵਿੱਚ ਵੇਖੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟਿਪ 1 ਤੇ ਸਿਖਾਇਆ ਸੀ. ਪਰ ਇੱਕ ਅਧੀਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤਾ ... ਇਹ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਜਿਹੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਝੁਕਾਅ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਡਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਟੀਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਕੋਈ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦਾ ਹੈ. ਜਿਸ ਪਲ ਤੁਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪੱਖ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਸਿਰਫ 1 ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਹੈ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਗਲਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ .... ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਲੜੀਵਾਰਤਾ ਵਿੱਚ ਉੱਚੇ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਠਹਿਰਾ ਸਕੋਗੇ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ. ਇਸ ਨਾਲ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ. ਦੇਖੋ. ਤੁਸੀਂ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ. ਪਰ ਬੇਸ਼ੱਕ ਇਹ ਉਸ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ! ਉਹ ਉਸਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣਾ ਵੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਉਸਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ ਜੋ .... ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਦੋਸ਼. ਹਰ ਆਦਮੀ ਆਪਣੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਬਾਰੇ ਬਾਕਾਇਦਾ ਸੁਣਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਬਾਰੇ ਸਖਤ ਨਿਯਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਉੱਥੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ. ਪਰ ਲਗਭਗ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮ ਹਨ. ਅਤੇ ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ? ਫਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਗੁੱਡੀਆਂ ਨੱਚ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਬੇਸ਼ੱਕ ਹਮਲਾ ਜਾਂ ਬਦਤਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਚੰਗਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਿਯਮ ਹਨ. ਪਰ ਇਹ ਨਿਯਮ ਸਿਰਫ ਹਮਲੇ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਅੱਗੇ ਹਨ. ਨਹੀਂ। ਜਿਨਸੀ ਧਮਕਾਉਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਵੀ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੇ ਮੋ shoulderੇ 'ਤੇ ਹੱਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ. ਜਾਂ ਜੇ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਤੱਕ ਦੇਖਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਕੋ ਇਕ ਮਾਪਦੰਡ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਛੂਹਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ. ਚਾਹੇ ਇਸ ਨੇ ਕੁਝ ਕਿਹਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਾ. ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਸਿਰਫ ਚੰਗਾ ਹੈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਡਰਾਉਣਾ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ womanਰਤ (ਜਾਂ ਮਰਦ) ਕਿਸੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀ ਜੋ ਸਰਹੱਦਾਂ ਪਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਨੁਕਸਾਨ ਵੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸਮਝਦੇ ਹੋ. ਉਹ ਉਹ ਨਹੀਂ ਸੁੰਘ ਸਕਦਾ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਮਰਦ ਇਹ ਵੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਿਕਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ... … ਉਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਉਣ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹਨ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸੈਮੀਨਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ womanਰਤ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੇਰ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੂਜੇ ਆਦਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਸੁਣੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਉਂਗਲਾਂ 'ਤੇ ਟੈਪ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਆਦਮੀ ਨਾਲ ਫਲਰਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਏ ਲੜੋ ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਇਸ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਉਹ ਬਹੁਤ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੇਗਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਉਹ ਡਰਾਉਣੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸਦੀ ਥੋੜ੍ਹੀ ਮਦਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਉਸਦੀ ਸਾਵਧਾਨੀ ਤੋਂ ਸੁਚੇਤ ਰਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਮਿਸ਼ਰਤ ਸੰਕੇਤ ਭੇਜਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਭਾਵ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਫਲਰਟ ਰੁਕ ਜਾਵੇ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਫਲਰਟੀਸ਼ਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ? ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ. ਆਦਮੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਾਇਰ ਹਨ ... ਪਰ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਸਮਝ ਗਏ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਉਪਰੋਕਤ ਸੁਝਾਆਂ ਰਾਹੀਂ. ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕੱਲਾ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਦੇ ਮੁੱਖ ਫਾਇਦੇ ਹਨ: ਕੀ ਉਹ (ਅਜੇ) ਹਿੰਮਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ? ਫਿਰ ਮੇਰੀ ਮਨਪਸੰਦ, ਪੁਰਾਣੀ ਟੀਵੀ ਗੇਮ ਨੂੰ ਫੜਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸੰਕੇਤ! ਠੀਕ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਥੋੜਾ ਕਾਇਰਤਾ ਵਾਲਾ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਵਧਿਆ ਹੈ. ਬੱਸ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਤੇ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਹ ਉਸ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਪਰ ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਸਨੂੰ ਲੁਕਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਣ ਦਾ ਸਮਾਂ. ਉਸਨੂੰ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸਦੇ ਲਈ ਖੁੱਲੇ ਹੋ. ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ... … ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਨੰਗਾ ਹੋਵੋ ... ਮੇਰੇ ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਨੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦੁਆਰਾ ਲਿਫਟ ਵਿੱਚ ਛਾਲ ਮਾਰਨ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ. ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਦਫਤਰ ਦੇ ਰੋਮਾਂਸ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸਹੀ? ਗਲਤ. ਉਹ ਹੈਰਾਨ ਰਹਿ ਗਿਆ। ਉਸਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਕਿ ਉਹ ਉਸਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਪਸੰਦ ਕਰਦੀ ਸੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਸਨੇ ਉਸਨੂੰ ਲਿਫਟ ਵਿੱਚ ਰਗੜਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ. ਉਸਨੂੰ ਉਸਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ. ਪਰ ਇਹ ਇੰਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਚਲਾ ਗਿਆ ਕਿ ਉਸ ਕੋਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਹੀ thinkੰਗ ਨਾਲ ਸੋਚਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਉਸਨੇ ਉਸਨੂੰ ਦੂਰ ਧੱਕ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਕੁਝ ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਥੋੜਾ ਅਜੀਬ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਆਦਮੀ ਸ਼ਿਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੀ ਹਨ. ਪਰ ਇਹ ਕਿ ਉਹ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਤੇ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਫਲਰਟ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜਾ ਸੂਖਮ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਉਸਨੇ ਨੋਟਿਸ ਕੀਤਾ ਕਿ, ਹੇ, ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਮੈਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰੇ. ਫਿਰ ਉਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਿੱਤਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਥੋੜਾ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਉਸ ਨੂੰ ਸੂਖਮ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾ ਕੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਪਸੰਦ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਉਸਨੂੰ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਦੇਣਾ ਪਏਗਾ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਅਰੰਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਉਸ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਅਕਸਰ ਕਾਫ਼ੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਇਹ ਉਸਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਦਾ ਇੱਕ ਦਫਤਰੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਜੇ ਉਹ ਨਵਾਂ ਸੂਟ (ਜਾਂ ਟੀ-ਸ਼ਰਟ) ਪਹਿਨਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵਧੀਆ ਦਿਖਦੇ ਹੋ ਕਦੇ ਵੀ ਬੋਰ ਨਹੀਂ ਹੋਏਗਾ. ਪਰ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ… ਕਿਸੇ ਆਦਮੀ ਤੋਂ ਇਹ ਉਮੀਦ ਨਾ ਰੱਖੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਹਾਸੋਹੀਣਾ ਜਾਂ ਥੋੜਾ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਲੱਗੇਗਾ. ਪਰ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਗੁਪਤ ਪਸੰਦ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦਾ, ਤਾਂ ਉਸਦੀ ਥੋੜ੍ਹੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੋ. ਉਸਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਇੱਕ ਖੁੱਲਾ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਤੋੜਦੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਉਹ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਂਤੀ ਨਾਲ ਇਸਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਜੁਗਤੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਿਆਰ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ, ਲੰਮੀ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇ? ਉਸ ਨੂੰ ਛੋਹਵੋ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਬਸ ਇੱਕ ਪਲ ਲਈ. ਇਸ ਦਾ ਮਨੁੱਖ ਉੱਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਉਸਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਲਿੰਗਕਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਛੋਹ ਇਸ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਡਾ ਧਿਆਨ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ. ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੂਖਮ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ? ਉਸ ਨੂੰ ਛੋਹਵੋ. ਦੇਖੋ. ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਹੋ. ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਗੰਭੀਰ ਹੈ. ਫਲਰਟਿੰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਖੇਡ ਲਈ ਬਹੁਤ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ. ਤੁਸੀਂ ਬਰਫ਼ ਨੂੰ ਤੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ ... ਇਸ ਨੂੰ ਹਲਕਾ ਬਣਾ ਕੇ. ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਤਰੀਕਾ? ਇਹ ਹਾਸੇ ਹੈ. ਪਰ ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹ ਮਜ਼ਾਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ... … ਫਿਰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੱਸੋ! ਇਹ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਚਾਪਲੂਸੀ ਹੈ. ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਹੋਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ ... ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਸਮਝਦੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਚੁਟਕਲੇ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਉਹ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਫਿਰ ਇੱਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਬਣਾਉ. ਬਿਲਕੁਲ ਬਰਫ਼ ਤੋੜਨ ਲਈ. ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਚੋਟੀ ਦੇ ਫੁੱਟਬਾਲਰ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਮੇਂ ਤੇ ਚੰਗੇ ਪਾਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਸੁਝਾਆਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸਦਾ ਧਿਆਨ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਖਿੱਚਿਆ ਹੈ ... … ਫਿਰ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ. ਕੀ ਇਹ ਅਜੇ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਭਰਮਾਉਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਹੋਰ ਸੁਝਾਅ ਮਿਲਣਗੇ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਜਾਣਨਾ. ਦੇਖੋ. ਮੈਂ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕ੍ਰਿਸਮਿਸ ਡਰਿੰਕ ਇਸ ਨੂੰ ਸਜਾਉਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਜਾਪਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਵਧੇਰੇ ਚੁਸਤ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਮਿਲੋ. ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਸਿਰਫ ਉਸ ਇੱਕ ਫਾਈਲ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ. ਕਿਉਂਕਿ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ... … ਪਰ ਬਾਹਰ ਉਸ ਦੇ ਹੱਥਕੰਡੇ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਜਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਿਰਫ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਪਰ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਦਾ. ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਹਿ ਚੁੱਕਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕਰਾਂਗਾ. ਉਹ ਇਸ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਮਿਲਣ ਦਾ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਉਸਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮਿਤੀ ਤੇ ਪੁੱਛ ਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਚੀਜ਼ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਰੱਖੋ. ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਜਾਣ ਲਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਚੰਗਿਆੜੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਛਾਲ ਮਾਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਦੇਖੋ. ਤੁਸੀਂ ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਫਲਰਟ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਕੀ ਹੋਇਆ. ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਪਹਿਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨ ਦਿਓ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਬਹੁਤ ਚੰਗੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਹੁਣ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਦੱਸਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ. ਕੀ ਇਹ ਇੱਕ ਰਾਤ ਦਾ ਸਟੈਂਡ ਸੀ? ਫਿਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਇਹ ਬੇਲੋੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਾਪੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਲੌਫਟ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਖੇਡਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇ, ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਡੀ ਘੜੀ ਤੇ ਲਟਕਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਉਸਦੇ ਘਰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਹੋ ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਾਬਜ਼ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਸਜਾਇਆ ਹੈ? ਸ਼ਰਾਰਤੀ! ਪਰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ. ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਜਾਪਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜੇ ਕੰਮ ਤੇ ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਣਦਾ ਹੈ, ਠੀਕ ਹੈ? ਪਰ ਜੇ ਇਹ ਗੰਭੀਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ... ਫਿਰ ਇੱਕ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ .ਰਜਾ ਖਰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਿਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਅਰੰਭ ਕਰੋ. ਜੇ ਉਸਨੂੰ ਗਲਿਆਰੇ ਤੋਂ ਸੁਣਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਇਹ ਪਸੰਦ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਇੱਕ ਹਉਮੈ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ. ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਲਾਟ ਨਾਲ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਰਾਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੱਲੇਗਾ ... ਸਭ ਕੁਝ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਹੈ, ਪਰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਇਹ ਸਭ 1 ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਹੈ: ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਕੰਮ ਹੋ ਗਿਆ. ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਇਹ ਵਧੀਆ ਚਲਦਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਵੀ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਪਰ ਜੇ ਉਸਨੇ ਗਲਤ ਸਪ੍ਰਿੰਕਲਸ ਬ੍ਰਾਂਡ ਖਰੀਦਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਆਪਣਾ ਗੁੱਸਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ... ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਟੀਮ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਜਿਹਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਜਾਂ ਕੰਟੀਨ ਵਿਚ. ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ. ਜਾਂ ਦਫਤਰ ਤੋਂ 5 ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ. ਪਰ ਇਸਨੂੰ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਹਵਾ ਦਿਓ. ਨਤੀਜਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਤੋਂ ਆਦਰ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਛਿੜਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ... ਅਤੇ ਸਹੀ ਇਸ ਲਈ, ਮੈਨੂੰ ਗਲਤ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਸਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ ... ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਕੋਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਪਿੱਛੇ ਰਹੋ… ਅਤੇ ਕੰਮ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਥੋੜਾ ਵੱਖਰਾ ਪਿਆਰ ਕਰੋ. ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਕ੍ਰਸ਼ ਨੂੰ ਭਰਮਾਉਣ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ. ਇਸ ਨਾਲ ਮਸਤੀ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲ ਹੋਵੋਗੇ ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਬੇਬੀ ਫੋਟੋ ਭੇਜੋਗੇ? ਸਫਲਤਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦਿਆਂ ... ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਪਰਤਾ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਰਮ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਨਹੀਂ, ਤੁਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਪਾਗਲ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੇਜਦਾ ਹਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਪਤਾ ਹੇਠਾਂ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਮੈਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਟਿਪ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹਾਂ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਪਾਗਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨੰਬਰ 1 ਦਾ ਰਾਜ਼ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਚੰਗੇ ਮੁੰਡੇ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ (ਜਾਂ ਸਿਰਫ ਫਲਰਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ) ਤਾਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਵੇਖਾਂਗਾ;) ਸਮਗਰੀ4. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਰਿਕਾਰਡ
5. ਆਮ ਮੀਟਿੰਗਾਂ
6. ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ
7. ਨਿਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ
8. ਹੋਰ ਸਾਥੀ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ
ਸੁਝਾਅ ਜੇ ਕੋਈ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਸੰਕੇਤ 1: ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.
ਸੁਝਾਅ 2: ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਸਿੱਧੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਸਜਾਓ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ.
ਸੰਕੇਤ 3: ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਜੁੱਤੇ ਵਿੱਚ ਪਾਓ.
ਸੁਝਾਅ 4: ਉਸ ਨਾਲ ਇਕੱਲਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਓ.
ਸੰਕੇਤ 5: ਉਸਨੂੰ ਸੂਖਮ ਸੰਕੇਤ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਸੰਕੇਤ 6: ਉਸਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰੋ.
ਸੰਕੇਤ 7: ਇਸਨੂੰ ਛੋਹਵੋ.
ਸੁਝਾਅ 8: ਉਸਦੇ ਹਾਸੇ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ.
ਨਹੀਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕੰਟੀਨ 'ਤੇ ਮਜ਼ਾਕ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਰਧ-ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਚਾਚਾ ਜੋਸ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜਨਮਦਿਨ' ਤੇ ਮਜ਼ਾਕ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਸੁਝਾਅ 9: ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਹਰ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ.
ਸੁਝਾਅ 10: ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋਗੇ.
ਸੁਝਾਅ 11: ਕੰਮ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾ ਹੋਣ ਦਿਓ.
ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ? ਫਿਰ ਇਸਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੱਖੋ.
ਇਹੋ ਹੀ ਹੈ!